मानव संसाधन प्रबंधन क्या है? What is Human Resource Management? HR

 मानव संसाधन प्रबंधन क्या है? What is Human Resource Management? HR  क्या हैं ?

एच आर एम (HRM) एक संगठन में काम करने वाले लोगों के बारे में गतिविधियों का अध्ययन है। यह एक प्रबंधकीय कार्य है

अपने कर्मचारियों के कौशल और क्षमताओं के लिए एक संगठन की जरूरतों से मेल खाने की कोशिश करता है।

HRM मानव संसाधन प्रबंधन

एच आर एम (HRM) की परिभाषा मानव संसाधन प्रबंधन का महत्व

प्रबंधन यह सुनिश्चित करने के लिए प्रबंधन प्रणालियों को डिजाइन कर रहा है कि मानव प्रतिभा का प्रभावी और कुशलता से उपयोग किया जाता है। इसे और आसानी भाषा में समझते हैं हर कंपनी या होटल या कोई भी संगठन हो हर संगठन एक (HR) एच.आर. को नियुक्त करती हैं की मेरे संगठन में अच्छा से अच्छा कौशल टैलेंट स्टाफ मेरे संगठन में ले जिससे मेरे संघठन का जो लक्ष्य हैं उसे आसानी से पूरा कर सके इसी लिए आप जब भी किसी संगठन में नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो आप को एच. आर. का फ़ोन या ईमेल आता हैं आप का इंटरव्यू भी (HR) लेता हैं अगर आप में टैलेंट हैं तो आप को नौकरी तुरंत दे देते हैं अगर उनको लगता हैं की आप में कुछ कमी हैं को आप को नहीं लेंगे। संगठनात्मक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए बहुत अच्छा से अच्छा टैलेंट वाले स्टाफ को ही नौकरी देते हैं।

अच्छे HRM अभ्यास संगठन में सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने में मदद करते हैं।एचआरएम लोगों को चुनौतीपूर्ण भूमिका निभाने के लिए सक्षम बनाने के लिए पर्याप्त प्रशिक्षण प्रदान करता है।व्यक्तिगत स्तर पर:  एचआरएम कौशल और दक्षताओं को विकसित करने में मदद करता है।HRM टीम भावना और टीम वर्क को बढ़ावा देता है। सोसाइटी स्तर पर: पूरे रोजगार के अवसर बढ़ जाते हैं समाज में अधिक समर्पित, प्रतिबद्ध, प्रशिक्षित और प्रेरित कार्यकर्ता हैं। 

पेशेवर और जानकार श्रमिकों का उदय:

भूमंडलीकरण के कारण, मानव संसाधन प्रबंधन पेशेवर और जानकार श्रमिकों का निर्माण करता है।

 यह नियंत्रण, कम्प्यूटरीकरण, आदि जैसे तकनीकी के विकास में भी मदद करता है।

जो केवल नियोक्ताओं द्वारा पूरा किया जाता है यह समाज की अपेक्षा के विकास में मदद करता है, यह कार्य बल में महिलाओं के अनुपात को बढ़ाने में भी मदद करता है।

इसमें कोई संदेह नहीं है कि, मानव संसाधन प्रबंधन का महत्व राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय दोनों क्षेत्रों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। मानव संसाधन विकास का मूल उद्देश्य मानव जीवन में कुछ बदलाव लाना है। एचआरएम का मुख्य लक्ष्य कार्यकर्ता की दक्षता में सुधार करना है, जो कंपनी की उत्पादक प्रक्रिया में मदद करते हैं। इसलिए, एचआरएम को कंपनियों में बदलाव लाना होगा, जो कल्याणकारी समाज के लिए सबसे आवश्यक है। इसने श्रमिकों को ज्ञान और कुल गुणवत्ता प्रबंधन की इच्छा पैदा की।

एक ध्वनि एचआरएम राष्ट्र निर्माण के लिए मदद करती है। यह राज्य की सामाजिक-आर्थिक योजना है। यह विकासशील देशों के लिए एक महत्वपूर्ण और अनिवार्य घटक है जहां मानव पूंजी बेकार  क्षमता के उपयोग के कारण कम हो जाती है। यह प्रबंधन की कला, विज्ञान और शिल्प है।

यह तीन बुनियादी चीजों पर काम करता है जैसे- परिवर्तन की सलाह देना, लागू करना और व्यवस्थित करना। यह योजना, कर्मचारी संबंध, संगठन विकास, विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम और कुल गुणवत्ता प्रबंधन में भी काम करता है।

कारोबारी माहौल तेजी से बदल रहे हैं, संगठन सक्षम कर्मचारियों के प्रयासों से ही सफल हो सकते हैं। इसलिए, एचआर को संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत कर्मचारी की क्षमता विकसित करना, सहयोग टीम भावना विकसित करना और कर्मचारियों से आवश्यक सहयोग प्राप्त करना है।